首页
课程中心
专业课程
通用课程
管理课程
考证攻略
有约大咖
班级中心
考试中心
讲师中心
训练营
学习问答
小知社群
您现在位置：
模拟考场
>
应知应会（考试）
>
运营
>
运营
>
浏览试题
[主观题]
简述组织绩效评价工作中薪酬包核算的主要步骤和内容。
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
薪酬包核算的主要步骤：（1）从决策系统组织/产品绩效核算表中导出主要经营指标的基础数据；（2）根据组织绩效核算模板，将基础数据填充进去，可通过决策系统中经营看板、管理周报、成本报表等对相同指标数据进行验证、核对，保证基础数据的准确性、真实性；（3）按照绩效评价模型及核算规则分别进行分公司、事业部、产品的组织绩效核算；
试题答案：
这里录入答案解释，可以省略
相关题目
组织直接成本包含销售成本、作业成本、管理成本三个主要部分。
组织绩效核算时的组织收入就是营业收入。
简述组织绩效评价工作中薪酬包核算的主要步骤和内容。
热门试题
1.
多选题：“十五五”规划对国际化发展的要求包括哪些方面？
2.
多选题：“十五五”规划中对现代化产业体系的建设，以下哪些内容符合？
3.
多选题：“十五五”规划提到的从严治党，不仅包括政治纪律，还包括哪些方面？
热门试卷
WPS学习测评二
去做题
已有11做题
WPS学习测评一
去做题
已有13做题
新员工知识竞赛试题26.7
去做题
已有16做题
